Scheers: Hier moet je zijn

Hoe wil je overkomen op potentiële kandidaten? Daarvoor stelden we een Employer Value Proposition (EVP) op. Samen met Scheers bekeken we wat nu de situatie is. Afstudeerders worden vaak aangetrokken door de mooie kansen die grote bedrijven bieden. Ze starten hun carrière vol enthousiasme en doen in korte tijd veel waardevolle ervaring op. Na verloop van tijd ontdekken sommigen dat ze op zoek zijn naar een werkomgeving die beter past bij hun persoonlijke behoeften en balans tussen werk en privé.

Hun passie voor het accountancyvak blijft onverminderd groot, maar ze realiseren zich dat de cultuur waarin ze werken een grote rol speelt in hun werkplezier en duurzame inzetbaarheid. Daarnaast missen ze vaak het sparren met de klant. De mogelijkheid om een klant echt te helpen. Eigenlijk hetgeen waar hun vak om draait. Het supporten van ambities.

Maar waarom het vak verlaten als er een partij is waar je gewoon goed je vak mag uitvoeren, kunt doorgroeien zonder haantjesgedrag en waar overwerken soms nodig is, maar geen standaard? Een plek waar je carrière kunt maken, zonder jezelf daarvoor op te offeren. Geen poespas, gewoon accountancy. Daarom is Scheers Groep de normaalste zaak van het Zuiden.