Samenwerken met SABIC: it’s chemical!
De uitdaging
tags:
- Campagnes, Design, Digitale strategie, Merkpositionering, sabic, Webdevelopment, Zoekmachinemarketing (SEO/SEA)
We ontwikkelden samen met SABIC een krachtige Employer Value Proposition (EVP), die wereldwijd wordt toegepast. ‘The Dialogue’ vormt de kern van deze EVP: het aangaan van een tweerichtingsgesprek, waarin wederzijdse verwachtingen, ambities en waarden centraal staan. SABIC begrijpt dat talent wereldwijd verschillend denkt, leeft en kiest. Juist daarom gelooft het bedrijf in de kracht van de dialoog.
De Nederlandse vertaling hiervan – ‘Let’s explore what matters’ – nodigt uit tot gesprek en verbinding. Het geeft ruimte aan individuele drijfveren én laat zien waar SABIC voor staat als werkgever: een plek waar je kunt groeien, impact hebt, én gezien wordt.
EVP als fundament
Van EVP naar lokale campagnes
De uitdaging: hoe breng je een wereldwijde EVP tot leven op lokaal niveau? We vertaalden de EVP naar gerichte arbeidsmarktcampagnes voor de locaties in Sittard-Geleen, Raamsdonksveer en Bergen op Zoom. Daarbij stonden twee vragen centraal: “Wat beweegt de lokale doelgroep écht?” en “Hoe zorgen we voor een optimale match tussen kandidaat en SABIC?”. Samen met het HR-team van SABIC stelden we gedetailleerde profielen op van de ideale kandidaat.
We kozen voor een heldere strategie: datagedreven targeting, volledige aansluiting bij de EVP, focus op de Candidate Experience en één centrale werken-bij website als bron van inspiratie, informatie en conversie.
Voor verschillende vacatures ontwikkelden we een op maat gemaakte campagne. Deze aanpak zorgdevoor meer relevantie per doelgroep en daarmee een hogere conversie in elke fase van de recruitment funnel. De campagne liep verspreid over meerdere online kanalen, zoals LinkedIn, Google Ads & Google Display, Facebook en Instagram. Zo bereikten we de juiste mensen, op de juiste momenten, met content die hen aanspreekt en activeert.
Strategie
Gevonden!
SABIC trok in korte tijd een sterke stroom van kwalitatieve kandidaten aan. Niet alleen steeg het aantal sollicitaties, ook de kwaliteit van de reacties nam toe. Daarnaast groeide het werkgeversimago lokaal zichtbaar, met een stijgende herkenning van SABIC als aantrekkelijke werkgever in de regio.
Fun fact:
Deze campagne is onderdeel van de samenwerking tussen SABIC en IMMX die al ruim 25 jaar duurt!
"Deze vak-idioten werkten aan deze SABIC case. Meer weten, even Roel contacten"
